Byggeriet tager det største lærlingeansvar i dansk erhvervsliv
Bygge- og anlægsvirksomhederne er bedst til at ansætte lærlinge. Det viser en ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, som baserer tallene på data fra Danmarks Statistik.
3,1 procent af de ansatte i bygge- og anlægsvirksomhederne er lærlinge. På andenpladsen kommer handelssektoren med 1,0 procent af de ansatte, mens industri, transport samt hotel og restauration ligger i et bredt midterfelt med en lærlingeandel på 0,7 procent.
Gennemsnittet på tværs af brancher er 0,9 procent.
- Bygge- og anlægsvirksomhederne skiller sig positivt ud. Det er især de små og mellemstore virksomheder i bygge- og anlægsbranchen, der tager mange lærlinge. Der er mange andre brancher, som kunne tage ved lære af deres gode eksempel, så vi får uddannet nok faglærte til morgendagens arbejdsmarked, siger Mie Dalskov Pihl, der er chefanalytiker og projektchef i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd i en pressemeddelelse.
De små tager mest ansvar
Ikke overraskende viser undersøgelsen også, at det er de små virksomheder i dansk erhvervsliv, der tager det største ansvar for at uddanne fremtidens arbejdskraft.
Virksomheder med 10-35 fuldtidsansatte tager flest lærlinge. 1,3 procent af alle ansatte i de små virksomheder er lærlinge. Næstflest lærlinge – 1,1 procent – finder man i de allermindste virksomheder med under 10 fuldtidsansatte.
Virksomheder med over 100 ansatte tager derimod færrest. Her udgør lærlingene kun 0,7 procent. De små virksomheder tager altså næsten dobbelt så mange lærlinge som de største virksomheder ud fra deres størrelse.
- Det er paradoksalt, at det er de største virksomheder med mange ressourcer og store HR-afdelinger, der faktisk tager det mindste ansvar for at få uddannet morgendagens arbejdskraft, udtaler Mie Dalskov Pihl i pressemeddelelsen.
- Man kan sige, at det er de smalleste skuldre, der bærer det tungeste læs i spørgsmålet om lærlinge og uddannelsesansvar. Vi skal selvfølgelig være glade og taknemmelige over de små virksomheders store samfundssind, men samtidig er det skuffende at se, at de største virksomheder i høj grad skubber ansvaret over på de mindre erhvervsdrivende, siger Mie Dalskov Pihl.
