Mange fyrede Stark-medarbejdere kan genplaceres
Stark offentliggjorde den 11. januar, at ti byggemarkeder lukkes som led i en slankning af butikskæden.
Ifølge faglig chef Kim Jensen fra HK Handel er de efterfølgende forhandlinger foregået i en god og konstruktiv tone, og han er optimitisk på medarbejdernes vegne.
- Stark har et mål om at få så mange som muligt omplaceret og undgå afskedigelser. Det, håber vi, vil lykkes. Med den aftale, vi nu har indgået, sikres der nogle fornuftige vilkår for blandt andet fratrædelse og uddannelse til de ansatte, der ikke bliver omplaceret, siger Kim Jensen i en pressemeddelelse.
Det er på nuværende tidspunkt lykkedes Stark at få genplaceret omkring 50 ansatte.
Aftalen mellem HK Handel og Stark indebærer, ud over forhold som uddannelse med løn og eventuelle fratrædelsesgodtgørelser, at medarbejdere, der får ansættelse i enten Silvan eller Stark inden for ni måneder efter fratrædelsestidspunktet, genindtræder med den anciennitet, der er oparbejdet i deres nuværende stillinger.
Efter den 10. februar, hvor butikkerne lukker, vil der være en periode med oprydning og nedlukning. Senest den 6. februar får butikkerne og de ansatte en plan for, hvornår butikkerne endeligt lukkes ned. Der er forhandlet en særlig fratrædelsesgodtgørelse til medarbejdere, der bliver og hjælper med nedlukning og oprydning.
Medarbejdere, som ikke bliver omplaceret til andre Stark butikker, er opsagt ultimo januar. Indtil nu er 48 fuldtidsansatte ikke genplaceret.
