Munck Forsyningsledninger går nye veje i kampen om medarbejderne
Entreprenørvirksomheden Munck Forsyningsledninger har travlt på alle områder. Kombineret med generel travlhed i bygge- og anlægsbranchen er det svært at skaffe tilstrækkeligt med arbejdskraft. Derfor har Munck nu, til en stor fjernvarmeopgave for Haderslev Fjernvarme og i samarbejde med flere jobcentre og fagforeninger, netop ansat seks - nu tidligere ledige - personer.
– Vi er en situation, hvor alle i branchen efterspørger flere hænder. Derfor må vi tænke alternativt og i højere grad selv oplære og uddanne vores medarbejdere, udtaler projektchef hos Munck Forsyningsledninger, Søren Hesselbjerg, i en pressemeddelelse.
– På en opgave af denne størrelse for Haderslev Fjernvarme kan vi som virksomhed godt rumme nogle lidt mere uerfarne profiler, som kan blive sat sammen med vores mere erfarne sjak. På den måde får vi uddannet og sidemandsoplært flere medarbejdere, samtidig med at vi får ledige i beskæftigelse, fortsætter han.
40 tilknyttet projektet
Fjernvarmeprojektet, som Munck udfører for Haderslev Fjernvarme, er en del af det større gaskonverteringsprojekt ”Udvidelsesplan Haderslev”. Her skal cirka 3.300 boliger konverteres fra opvarmning med gas til fjernvarme. Der skal nedgraves cirka 62 kilometer nye fjernvarmeledninger i 12 delområder, hvoraf Munck Forsyningsledninger netop er i gang i de første to områder i Haderslev By.
Samlet beskæftiger Munck cirka 40 medarbejdere på projektet. De igangværende etaperne strækker sig frem til begyndelsen af 2024.
– Uddannelse og beskæftigelse af ledige er en vigtig og naturlig del af vores løbende CSR-indsats. Vi håber selvfølgelig på, at de nyansatte falder godt til som faste medarbejdere i Munck, forklarer Søren Hesselbjerg.
