Danmark kommer til at mangle tusindvis af ingeniører
Danmark vil gå glip af vækst, hvis ikke en ny regering tager ingeniørmanglen seriøst, lyder det fra Foreningen af Rådgivende Ingeniører.
Henrik Garver, administrerende direktør i Foreningen af Rådgivende Ingeniører (FRI). Foto: FRI
Af Rasmus Gregersen
En prognose, IDA og DI har lavet for Engineer the Future, viser, at der i 2025 kommer til at mangle 13.500 ingeniører og cand. scient’er i Danmark.
- Væksten i Danmark er nu for alvor i gang. Vi kan se, at det har fået efterspørgslen på rådgivende ingeniørydelser til at stige. Hvis ikke arbejdskraften er til stede i Danmark, vil flaskehalsene på arbejdsmarkedet føre til, at branchen flytter opgaverne til udlandet. De danske virksomheder kan derfor godt håndtere manglen, men det skaber et langsigtet problem i forhold til den fremtidige udvikling af arbejdspladser i Danmark. Ingeniørmangel og generel mangel på arbejdskraft er et samfundsproblem, siger Henrik Garver, administrerende direktør i FRI.
Af stor betydning for samfundet
Henrik Garver pointerer, at medarbejderne er de rådgivende ingeniørvirksomheders vigtigste produktionsapparat, og derfor har den akutte mangel på kvalificeret arbejdskraft stor betydning – ikke kun for de rådgivende ingeniørvirksomheder, men også for samfundet generelt.
- Ingeniører er med i planlægningen, før der bliver bygget og anlagt veje. Hver ekstra ingeniør, der arbejder i en rådgivende ingeniørvirksomhed, medfører opgaver til en lang række underleverandører. Det gælder inden for byggeri, infrastruktur, vandteknologi, pharma og meget mere. Men forsinkes disse opgaver eller annulleres de, betyder det tab i eksport og i vækst, siger han.
Sæt ind allerede i grundskolen
Hvis vi som samfund gerne vil ingeniørmanglen til livs, skal vi forfølge flere spor. Ifølge Henrik Garver skal vi for det første sætte ind på at løfte natur og teknik i grundskolen:
- Kun 50 procent af de, der underviser i natur og teknik i grundskolen, er i dag uddannede i faget. Det er simpelthen ikke godt nok. Hvis ikke læreren har faget under huden, hvordan tror man så, at eleverne kan få det og begejstres?, lyder det fra FRI-direktøren.
Han opfordrer desuden til, at en ny regering ikke skræmmer udenlandsk arbejdskraft væk ved at stramme tonen i udlændingedebatten eller på anden måde at gøre det sværere for danske virksomheder at få kvalificeret arbejdskraft.
- Danmark er i en hård konkurrencesituation om arbejdskraften med andre lande. Indtil videre har den rådgivende ingeniørbranche kunnet klare de opgaver og projekter uden de store forsinkelser, og det har primært været ved hjælp af udenlandske ingeniører. Det er vigtigt, at regeringen sørger for, at det er attraktivt og let for udenlandsk kvalificeret arbejdskraft og deres familier at komme til Danmark. Det gælder både dem, der skal være her i længere tid, og dem der blot er projektansat i tre måneder, siger Henrik Garver.
