Keops med halvårsresultat & generationsskifte

I december 2006 vedtog Keops en sekspunktsplan med henblik på fokusering og konsolidering af koncernen. Implementeringen af sekspunktsplanen forløber planmæssigt. Som følge heraf er koncernens resultat af den primære drift i første halvår af 2006/07 steget med 38%.

Hovedparten af de vedtagne initiativer i Keops-koncernens sekspunktsplan er nu gennemført. Arbejdet med det sidste punkt i sekspunktsplanen, koncernens kommende femårige strategiplan, forløber planmæssigt. Ledelsen forventer, at planen kan præsenteres senere i 2007.

Koncernens resultat af primær drift steg i første halvår 2006/07 med 38% til 876,7 mio. kr.

Resultat før skat blev i første halvår 2006/07 200,3 mio. kr. mod 325,4 mio. kr. i samme periode sidste år, som følge af en stigning i finansielle omkostninger, netto på 367,3 mio. kr.

Generationsskifte
Det planlagte generationsskifte i Keops-koncernen, som blev påbegyndt i efteråret 2006, fuldendes nu pr. 1. juli 2007, hvor CEO Ole Vagner udtræder af Keops' direktion.

Direktionen består herefter af CEO Karsten Poulsen og CFO Michael Rosenvold, mens Ole Vagner fortsætter sit daglige arbejde i Keops Investment, hvor han vil bistå med køb og salg af ejendomme samt formidle ejendomsinvesteringer til formuende nøgle investorer.

Ole Vagner stiftede selskabet i 1989 med netop de aktiviteter, Keops Investment beskæftiger sig med i dag.

Forventninger til fremtiden
Som følge af lavere indtjening i Development og ugunstig valutakursudvikling i SEK mod DKK justeres resultatforventning før skat for hele regnskabsåret fra 450-650 mio. kr. til 350-450 mio. kr.

I resultatforventningen indgår udover allerede i første halvår indregnede realiserede avancer og værdireguleringer af investeringsejendomme og gæld, en yderligere positiv værdiregulering på 100 mio. kr.

Kilde: Keops - www.keops.dk