Kræver strammere regler: "Uacceptabel udnyttelse" af udenlandsk arbejdskraft skal stoppes
Danmark og seks andre lande kræver skærpede EU-regler for udstationering af tredjelandsborgere for at bekæmpe social dumping.
Beskæftigelsesministeriet har sammen med Holland, Belgien, Tyskland, Luxembourg, Italien og Letland henvendt sig til EU-Kommissionen med krav om et nyt direktiv, der skal fastsætte klare kriterier for, hvornår tredjelandsborgere kan udstationeres til Danmark.
Ifølge de nuværende regler kan et EU-byggefirma udstationere ansatte fra tredjelande uden krav om dansk arbejdstilladelse.
Kritikken retter sig især mod manglen på et krav om, at en tredjelandsborger skal have haft en vis periode med beskæftigelse i udgangspunktets land, før udstationering finder sted.
Dette smuthul udnyttes af nogle virksomheder til at omgå de danske standarder for løn og arbejdsvilkår, hvilket skaber en ulige konkurrencesituation.
Minister reagerer
Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) understreger, at de gentagne eksempler på udnyttelse er uacceptable, og at det er nødvendigt at beskytte de sårbare arbejdstagere, som ofte accepterer dårlige vilkår, fordi de ikke har andre valg.
- Vi ser igen og igen uacceptable eksempler på social dumping, hvor udenlandsk arbejdskraft bliver udnyttet på det groveste. Det skal vi bekæmpe, siger Ane Halsboe-Jørgensen i en pressemeddelelse.
Samtidig skal reglerne sikre, at virksomheder, der overholder danske krav, ikke bliver udsat for urimelig konkurrence.
- Det handler i høj grad også om det principielle i, at vi som land skal have styr på og kontrol over, hvem der opholder sig i Danmark og på hvilke vilkår, siger beskæftigelsesministeren.
Initiativet blev markeret ved, at den hollandske beskæftigelsesminister, Eddy van Hijum, personligt overleverede henvendelsen til EU-Kommissionens næstformand for mennesker, færdigheder og beredskab, Roxana Mînzatu.
Det er nu op til Kommissionen at vurdere, om der skal fremsættes et direktivforslag, der kan harmonisere reglerne på tværs af medlemslandene og dermed sikre et mere retfærdigt arbejdsmarked i EU.
