Gennembrudsforlig på transportområdet løfter lønnen markant
En ny overenskomst skal løfte transportansattes månedsløn med 3150 kroner over to år.
Det oplyser 3F Transport i en pressemeddelelse torsdag formiddag.
Det inkluderer både et løft af pensionen og den såkaldte fritvalgskonto.
Tidligere torsdag bekræftede 3F, at der var blevet indgået en overenskomstaftale for cirka 48.000 ansatte på transportområdet.
Man er blevet enige om, at arbejdsgiverne skal indbetale 2 pct. mere til de ansattes pension. Omvendt slipper de ansatte 2 pct. billigere.
Den såkaldte fritvalgskonto løftes fra 7 til 9 pct.
Lønmodtagere kan selv bestemme, om beløbet på kontoen skal bruges på eksempelvis løn, pension eller som feriepenge.
Ifølge Dansk Industri lægger aftalen op til, at timelønnen - eller normallønnen - hæves med 6 kr. i år og 5,75 kr. næste år.
Aftalen skal nu til afstemning hos medlemmerne.
Overenskomsten er forhandlet på et af de to hovedområder - det såkaldte normallønsområde.
Det betyder, at den forhandlede overenskomst sætter de konkrete lønrammer for transportområdet, således at de ansatte ikke kan forhandle sig til bedre vilkår lokalt.
Aftalen er et såkaldt gennembrudsforlig, der kommer til at være rettesnor for overenskomster på mange andre områder end transport.
Forliget er et såkaldt gennembrudsforlig, der bliver rammesættende for op mod 170.000 ansatte på normallønsområdet. Sammen med gennembrudsforliget på industriområdet fra forrige søndag sætter det retningen for 600.000 medarbejdere på det private arbejdsmarked.
Overenskomstforhandlingerne for 57.000 bygningsarbejdere begyndte den 12. januar, og parterne forhandler stadig.
/ritzau/
