Danskerne bestemmer selv arbejdstempoet

Danske lønmodtagere har mere indflydelse på arbejdstempoet end andre europæiske lønmodtagere.

Det er ikke chefen, men medarbejderne selv, som bestemmer arbejdstempoet på de danske arbejdspladser. 81,2% af de danske lønmodtagere siger, at de selv kan bestemme eller skifte arbejdstempo, hvilket er den højeste andel, blandt de lande vi normalt sammenligner os med.

De resterende 19,8% siger, at arbejdstempoet er afhængigt af chefen, viser en særkørsel fra EU’s Dublininstitut.

Ifølge Dublininstituttet er det i de skandinviske lande og Holland, at selvbestemmelsen er størst. Instituttet gør desuden opmærksom på, at sektorer, som anvender informationsteknologi, er kendetegnet ved stor selvbestemmelse for medarbejderne, mens traditionel maskinteknologi sænker selvbestemmelsen.

Professor ved Handelshøjskolen i Århus, Poul Rind Christensen, fortæller, at undersøgelsen bekræfter resultater fra tidligere og lignende målinger: Danske medarbejdere ligger i toppen, når det gælder selv-ledelse, indflydelse og ansvar for egen arbejdsfunktion.

Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening