Faglige organisationer: Byggeriets medarbejdere presses til ulovligheder

Medarbejdere i den danske byggebranche presses til at deltage i ulovligheder.
Sådan lyder konklusionen fra Danske Byggefag og Teknisk Landsforbund på baggrund af en ny undersøgelse, sidstnævnte har foretaget.
Ifølge undersøgelsen, der er foretaget blandt medlemmerne fra Teknisk Landsforbund, har 8 pct. af de adspurgte medlemmer fået direkte instruktion fra chefen om at udføre noget, der var på kant med loven.
- Det her er en helt uacceptabel situation for de ansatte i byggebranchen, udtaler Jannik Frank Petersen, forbundsformand hos Teknisk Landsforbund, i en pressemeddelelse.
- Ingen skal gå på arbejde med frygten for at blive inddraget i ulovligheder eller tvinges til at se den anden vej. Det skaber utryghed og ødelægger arbejdsglæden, når man oplever ulovligheder uden at kunne sige fra, lyder det videre.
Asbest den store synder
For 16 pct af de adspurgte gælder det, at de har været vidne til noget ulovligt. Og her er særligt asbesten den store synder. Således beretter 61 pct af dem at have bevidnet ulovlig håndtering af asbest, mens hver tredje angiver at have set sager med illegale migrantarbejdere.
Undersøgelsens hovedresultater
8% har fået direkte instruktioner af chefen til at gøre noget på kant med lovgivningen.
16% af medlemmer i byggeriet har været vidne til noget ulovligt
61 % af dem har været vidne til ulovlig håndtering af asbest
23,5 % af dem har oplevet manglende certifikater ved asbest
33 % af dem angiver at have været vidne til sager om illegale migrantarbejdere
19% af dem angiver at have været vidne til sager om forurenet jord dumpet i naturen
81 % greb ind
21 % har ikke whistleblowerordning på job
87 % ved ikke, at virksomheder med over 50 ansatte skal have en whistleblowerordning
Teknisk Landsforbund
Ifølge Danske Byggefag og Teknisk Landsforbund viser tallene, at branchen har brug for en kulturændring, så medarbejdere trygt kan indberette ulovligheder uden risiko for repressalier.
- Arbejdspladserne mangler sikre whistleblowerordninger, der gør det muligt anonymt at anmelde ulovligheder. Samtidig ser vi, at myndighederne ikke har de nødvendige muskler til at håndhæve reglerne. Uden konsekvenser for de ansvarlige fortsætter problemerne uforstyrret, siger Jannik Frank Petersen.
Kalder på hårdere straf
Danske Byggefag, en sammenslutning af syv FH-fagforbund på byggeområdet, opfordrer derfor politikerne til en national offensiv mod arbejdskriminalitet, hvor kontrol og sanktioner skærpes markant.

- Vi har foreslået, at der nedsættes et nationalt forum for arbejdskriminalitet, hvor myndigheder som Skat, politi og Udlændingestyrelsen samarbejder tættere. Det skal være slut med, at kontrolinstanserne arbejder i siloer. Der er brug for en samlet indsats, der reelt kan sætte en stopper for de kriminelle aktører, udtaler 3F-formand Claus von Elling.
Samtidig skal strafferammerne ifølge organisationerne hæves, så det ikke længere kan betale sig at snyde.
Undersøgelsen fra Teknisk Landsforbund er baseret på svar fra 383 medlemmer i byggebranchen. Tallene er indsamlet i november og december 2024