HSE Coordinator
Er du klar til at gøre en forskel i en dynamisk rolle som HSE Coordinator hos Unicon A/S?
Vi tilbyder en varieret arbejdsdag med spændende opgaver, så som:
- Registrering og rapportering af HSE-data
- Projektledelse af arbejdsmiljøindsatser
- Kommunikation med miljø- og arbejdsmiljømyndigheder
- Undervisning og vejledning i miljø og arbejdsmiljø
- Arbejde med APV’er, kemiske risikovurderinger samt håndtering af hændelser
Du vil referere til vores HSE Manager og have din faste arbejdsplads på en af vores større lokaliteter i enten Avedøre eller Vejle. Mobilitet er essentielt, da du regelmæssigt skal besøge vores fabrikker, grusgrave og kontorer i hele Danmark.
Om dig
Du brænder for at skabe et godt arbejdsmiljø for dine kolleger og reducere negative miljøpåvirkninger fra vores arbejde. Du er en stærk kommunikator og trives i samarbejde med mennesker på tværs af organisationen.
Vi kræver ingen specifik uddannelse, men erfaring med miljø, sikkerhed og arbejdsmiljø er et must, gerne fra et produktionsmiljø med maskiner, kemikalier og andre risikoområder.
Vi lægger vægt på, at du:
- Har stærke kompetencer indenfor miljølovgivning og praktisk erfaring med miljøgodkendelser, gerne med erfaring fra det offentlige
- Er opdateret på lovgivning og regler indenfor arbejdsmiljø
- Er selvkørende, systematisk og god til at prioritere under pres
- Har praktisk erfaring med ISO 14001 og ISO 45001
- Har erfaring i at guide, træne og instruere kolleger
- Kan kommunikere på dansk og engelsk. Rapportering sker på engelsk
Vi tilbyder
Unicon A/S er en ambitiøs og professionel arbejdsplads, der med sin høje faglighed løbende sætter fokus på medarbejdernes faglige og personlige udvikling gennem strukturerede udviklingssamtaler. Vi er en uformel arbejdsplads med fokus på tæt samarbejde, vidensdeling og den frie dialog. Hertil har vi et arbejdsmiljø, som er præget af frihed under ansvar og fleksibilitet.
Unicon A/S tilbyder lige muligheder for alle og har aktivt fokus på at fremme et arbejdsmiljø, der er fri for diskrimination, og hvor medarbejdere behandles med værdighed og respekt. I vores virksomhed er ansættelse baseret på den enkeltes fortjenester og kvalifikationer, som er direkte relateret til kompetencekrav i jobbet. Vi diskriminerer ikke nogen medarbejder eller jobansøger baseret på race, etnicitet, nationalitet, herkomst, genetiske oplysninger, statsborgerskab, religion, alder, køn, kønsidentitet/udtryk, seksuel orientering, graviditet, civilstand, handicap eller andre beskyttede karakteristika efter gældende love eller regler. Vi overholder disse principper i alle aspekter af ansættelse, herunder rekruttering, ansættelse, uddannelse, kompensation, forfremmelse og fordele.
