Bidrager HR til bundlinjen i din virksomhed? Lær at bruge HR-nøgletal til at måle og optimere på HR-indsatsen, så I kan øge effektiviteten i virksomheden.

HR kan have en vigtig rolle i at øge effektiviteten i en virksomhed. Men det kræver, at du kan måle HR’s indsats og rolle i virksomheden.

Se alle DI's kurser, uddannelser og netværk inden for HR her 

Kursets opbygning

Dag 1

• HR-funktionens rolle og eksistensberettigelse
• Fremtidens krav til HR
• Målbar HR
• Forretningsorienteret HR
• Eksempler på HR business cases
• HR-nøgletal
• Personaleomsætning og rekruttering
• Performance management

Dag 2

• Tal fra DI
• HR’s produktivitet - løn og kompetenceudvikling
• Ledelsesinformation på HR-området
• Sygefravær

Du lærer bl.a.:
Du lærer, hvordan du sætter tal på blandt andet HR’s produktivitet og en række nøgleaktiviteter, der kan ses på bundlinjen. På den måde får du mulighed for at rådgive virksomheden om beslutninger, der handler om medarbejdere, ledelse, organisering og effektivitet.

 
Målgruppe
Medarbejdere, der vil arbejde med HR-nøgletal på et operationelt niveau, og som ikke har en økonomisk eller strategisk HR-uddannelse.

Læs mere og tilmeld dig her: Sæt tal på HR

Modtag nyheder om DI's kurser, uddannelser og netværk direkte i din indbakke