Klumme: Ny lov om maskiner
Jan Ellefsen fra Force Certification giver her en introduktion til ”Lov om indretning m.v. af visse produkter”.
Hvor det før var Arbejdsmiljøloven, der gav Arbejdstilsynet hjemmel til at udgive markedsføringsdirektiverne, er dette nu flyttet over i en selvstændig lov, der hedder:
”Lov om indretning m.v. af visse produkter”
Samler EU-reglerne
Formålet med den nye lov er at samle EU-reglerne for produktsikkerhed på de områder, hvor Arbejdstilsynet er kompetent myndighed. Loven betyder, at reglerne om indretning og markedsovervågning er flyttet ud af arbejdsmiljøloven og over i en den nye lov. Arbejdstilsynet forventer herved, at dette bliver mere tydelig og fyldestgørende for gennemførelsen af disse EU-direktiver i Danmark.
Selvom lovens overskrift ikke fortæller hvilke områder, der er omfattet af loven, er det i loven beskrevet, at den omfatter:
1. Direktiv 2006/42/EF af 17. maj 2006 om maskiner og om ændring af direktiv 95/16/EF (omarbejdning).
2. Direktiv 94/9/EF af 23. marts 1994 om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om materiel og sikringssystemer til anvendelse i eksplosionsfarlig atmosfære.
3. Direktiv 95/16/EF af 29. juni 1995 om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om elevatorer.
4. Direktiv 2000/9/EF af 20. marts 2000 om tovbaneanlæg til personbefordring.
5. Direktiv 97/23/EF af 29. maj 1997 om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om trykbærende udstyr.
6. Direktiv 2010/35/EU af 16. juni 2010 om transportabelt trykbærende udstyr og om ophævelse af Rådets direktiv 76/767/EØF, 84/525/EØF, 84/526/EØF, 84/527/ EØF og 1999/36/EF.
7. Direktiv 2009/105/EF af 16. september 2009 om simple trykbeholdere.
8. Direktiv 75/324/EØF af 20. maj 1975 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om aerosoler.
9. Direktiv 89/686/EØF af 21. december 1989 om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger om personlige værnemidler.
I forlængelse af den nye lov vil Arbejdstilsynet revidere alle de bekendtgørelser, der gennemfører implementeringen af de omhandlede direktiver. Dette sker ved en ensartet metode for alle bekendtgørelserne, hvor selve direktiverne gengives i sin fulde helhed som bilag til bekendtgørelsen. Derved gør Arbejdstilsynet op med sin hidtidige praksis, hvor Arbejdstilsynet udvælger de dele af direktivet, som de finder relevante.
Ikke de store forandringer
Fabrikanter, og andre der anvender direktiverne, vil ikke umiddelbart opleve nogen forandringer, ud over at den bekendtgørelse, der implementerer direktivet senere på året vil blive udgivet i en ny bekendtgørelse. Dog kan klager over Arbejdstilsynets afgørelser efter den nye lov samt de underlæggende bekendtgørelser ikke længere indbringes for ankestyrelsen.
Arbejdsgiverens forpligtelser til at sikre, at maskiner m.v. anvendes forsvarligt på arbejdspladsen vil fortsat blive reguleret i Arbejdsmiljøloven. Herudover vil de maskiner og andre tekniske hjælpemidler, der ikke er omfattet af direktiverne ligeledes blive reguleret i Arbejdsmiljøloven. Dette vil primært gælde for det 'gamle' udstyr, der er indrettet før de enkelte direktiver trådte i kraft.
Træder i kraft 1. juli
Folketinget vedtog i februar måned loven, som har fået nr. 155. Loven træder først i kraft den 1. juli 2013, hvor Arbejdstilsynet forventer, at de nye bekendtgørelser som implementerer direktiverne vil være klar.
