Østjyske smedemestre skriger efter arbejdskraft
Området risikerer at industrien flytter eller nye virksomheder ikke kommer til, lyder advarslen efter nye tal.
Af Poul Bavngaard
Det viser en ny analyse fra Dansk Metal på baggrund af tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Analysen viser at der er stor mangel på arbejdskraft inden for især i Østjylland, hvor knap 17 procent af stillingsbetegnelserne er kategoriseret som ”mangel på arbejdskraft”. Det er en stigning på 3,2 procentpoint i forhold til efteråret 2016.
- Det er en udvikling, vi har været opmærksomme på længe, da man i alt for mange år har undladt at uddanne tilstrækkeligt med faglærte til at løfte produktionen i industrien. I Østjylland ligger mange af Danmarks store industrivirksomheder, og industribeskæftigelsen er steget med mere end 2000 personer i området over de seneste tre år. Derfor er det meget bekymrende, at vi nu oplever virksomheder, der simpelthen ikke kan opdrive de rette medarbejdere, siger forbundsformand i Dansk Metal, Claus Jensen.
Svært at finde en ledig
I november sidste år var arbejdsløsheden indenfor metalområdet nede på 1,9 procent. Derfor oplever organisationens a-kasse i Østjylland, at det bliver sværere og sværere at finde ledige medlemmer med særlige kompetencer til de østjyske produktionsvirksomheder.
- Det er selvfølgelig en fornøjelse at være formand for attraktive medlemmer, men manglen på arbejdskraft kan være en kæp i hjulet på det opsving, vi oplever på regionens virksomheder. Og det kan på sigt gå hårdt ud over hele industrien i Østjylland, da de fleste industrivirksomheder i længden vil placere sig der, hvor der er arbejdskraft at få. Derfor skal vi hurtigst muligt have gang i uddannelsen af flere faglærte i metalindustrien, siger Finn Andersen, der er formand for Metal Østjylland.
Fremgangen i beskæftigelsen afspejler sig også i industrien set på landsplan.
Således er industribeskæftigelsen steget med 17.000 personer fra 4. kvartal 2013 til 3. kvartal 2017. I samme periode er Dansk Metals arbejdsløshed faldet fra 4,4 procent til 2,5 procent, efter der er taget højde for sæsonudsving.
Ti procent af de samlede kategoriserede stillinger inden for metalsområdet er klassificeret som ”mangel på arbejdskraft”. Det er en stigning på to procentpoint i forhold til efteråret 2016.
