Fem årsager til danskernes hyppige jobskift
Ca. hver fjerde dansker har i løbet af de sidste to år skiftet job. Her kan du læse om de væsentligste årsager til danskernes hyppige jobskifte.
Af 1. Jobindholdet – det daglige arbejde er den væsentligste årsag til jobskiftet.
2. Den overordnede ledelse lever ikke op til den ansattes forventninger.
3. Mangelfuld faglig og personlig udvikling.
4. Utilfredshed med lønnen.
5. Utilfredshed med den nærmeste leder.
- Det passer rigtigt godt med de resultater, vi får, når vi beregner hvad der generelt betyder noget for danskernes arbejdsglæde og engagement - jobskifte eller ej. Her viser det sig, at at det daglige arbejde er det forhold, der bidrager mest til at skabe arbejdsglæde eller mangel på samme, konkluderer Ennova.
Kilde: ErhvervsBladet - www.erhvervsbladet.dk
