Nordjysk model fjerner flaskehalse i dansk byggeri og industri
dsp-GRUPPEN har udarbejdet et koncept, hvor 500 specialiserede danske, polske, tyske håndværkere/arbejdere kan løse mandskabsmangel i dansk byggeri og industri.
Den nordjyske virksomhed, dsp-GRUPPEN, har udarbejdet en løsning på mandskabsmanglen gennem et direkte match mellem byggeriets og industriens konkrete behov og specialiseret polsk arbejdskraft.
dsp-GRUPPENs model er radikalt anderledes, idet de polske håndværkere og arbejdere udvælges gennem en konkret jobbeskrivelse fra en kundevirksomhed, hvorefter dsp-GRUPPEN sørger for arbejdstilladelse, indmelding i dansk fagforbund og fuld personaleforsikring.
For kunden giver systemet en skræddersyet medarbejder til en aktuel opgave, og der er ingen risiko for, at en kundevirksomhed kommer til at forbryde sig mod dansk lovgivning – hverken bevidst eller ubevidst.
dsp-GRUPPEN råder p.t. over mindst 500 faglærte håndværkere. Det spænder fra tømrere og murere over jord- og betonarbejdere, brolæggere, maskinarbejdere og elektrikere til CNC-operatører og off-shore medarbejdere samt lignende fag inden for byggeri og industri.
Hvis en virksomhed ønsker at anvende flere udenlandske medarbejdere, kan dsp-GRUPPEN sørge for, at der i sjakket indgår engelsktalende håndværkere, så eventuelle sprogproblemer helt kan elimineres.
Administrerende direktør for dsp-GRUPPEN, Raymond Mejlkjær, understreger, at man løbende fører tilsyn med de især udenlandske medarbejdere, der fra dsp-GRUPPENs side kan forsynes med bil og bolig efter kundens behov. Omsorgen for mandskabet fungerer også på den måde, at en flersproget medarbejder sørger for en social integration af de udenlandske håndværkere og arbejdere i det danske samfund i den tid, de er i landet.
Kilde: dsp-GRUPPEN.
