Februarnummeret af Danske Malermestres medlemsblad har et tema om fastholdelse af ældre medarbejdere. Vi taler både med eksperter, der siger, at ledelsen skal sige til de ældre: Bliv! Vil du ikke nok? Vi møder også et par malervirksomheder, der som en selvfølge beholder deres ældre medarbejdere, når de kunne været gået på pension.

En anden artikel zoomer ind på, at forskning viser, at der i de mest velfungerende teams er en psykologisk tryghed, der gør, at man kan sige højt, hvad man tænker uden frygt for konsekvenserne. Her fortæller en malermester om, hvad han gør for at have en flad struktur, hvor alle – også yngste lærling føler sig velkommen til at fremkomme med idéer og ønsker.

Og så er der blandt andet en reportage om landsstævnet, som er flyttet til Odense.

Læs Danske Malermestres februarnummer her