Randers Maskinfabrik kåret som årets CSR-arbejdsplads 2024
Randers Maskinfabrik arbejder i det daglige med at skabe en arbejdsplads, der er rummelig og inkluderende ved at ansætte medarbejdere, som er på kanten af arbejdsmarkedet. Derfor vinder virksomheden prisen som årets CSR-arbejdsplads 2024 i Randers Kommune.
Sammen med kommunens øvrige CSR-arbejdspladser var Randers Maskinfabriks direktør, Bo Nielsen, tirsdag den 19. november inviteret på Det Gamle Rådhus i Randers til overrækkelse af årets CSR-arbejdsplads 2024. Det var byens Viceborgmester, Claus Berggren, der overrakte prisen til en noget overrasket Bo Nielsen.
Viceborgmesteren anerkendte Randers Maskinfabrik for at være med til at skabe et stærkere arbejdsmarked i kommunen og give flere mulighed for at være en del af et arbejdsfællesskab, hvor de føler sig inkluderet og værdsat.
Blandt 19 andre arbejdspladser, som alle gør en særlig indsats for at fremme et mangfoldigt arbejdsmarked, er Bo Nielsen enormt stolt af, at det netop var Randers Maskinfabrik, som modtog prisen. Han glæder sig over, at Randers Maskinfabrik anerkendes for at skabe en arbejdsplads, hvor alle trives og føler sig værdsatte.
- Vi er rigtig glade for prisen, og det er ikke noget, vi kunne have gjort uden vores medarbejdere, der, med deres daglige indsats og positive indstilling, har gjort det her muligt, fortæller Bo Nielsen, direktør i Randers Maskinfabrik.
Randers Maskinfabrik har eksisteret siden 2004 og ejes af brødrene Bo, Mads og Ove Nielsen. Virksomheden beskæftiger sig med totalløsninger inden for pladebearbejdning, laserskæring, CNC-drejning/fræsning, svejsning og montage. Randers Maskinfabrik har blandt andet samarbejdet med Center for Virksomhedsservice og Rekruttering i Jobcenter Randers om at ansætte flere medarbejdere, som har svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet.
- Det giver noget, når det lykkes. Særligt når vi kan se på medarbejderne, at de er glade i dagligdagen, og at de er glade, når de kommer på arbejder, afslutter Bo Nielsen.
Randers Maskinfabrik beskæftiger i øjeblikket 43 medarbejdere, hvoraf otte knytter sig til CSR-kriterierne; det er blandt andet fleksjobansættelser, opkvalificering og uddannelsesmuligheder for både unge og voksne.